福利厚生
健康・元気・笑顔であるために。
充実の福利厚生と就業環境。
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- 年間休日数
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130日以上
賛育会は完全週休2日制。休祝日・夏期休暇・有給休暇などお休みは年間130日以上。（夏期休暇4日・有給休暇5日以上含む）
＊年度によって年間休日数は変わります。
充実したプライベートが楽しめる！
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- 所定労働時間
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7.5時間
一般的に8時間労働が多い中、賛育会の労働時間は7.5時間。自分の時間を1日30分多く活用することができます。
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- 残業時間
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月平均 約7時間
研修や勉強会、ご利用者・園児の対応等、状況に応じて残業があります。先輩職員と共に様々な経験ができます。
＊2021年度介護員・保育士の月平均残業時間
少なくていいね！
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- 職員定着率
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約91％
上司や先輩職員に相談しやすく、温かみのある雰囲気です。ライフステージの変化に応じて、一人ひとりに合わせた柔軟な働き方ができます。
＊2021年度の職員定着率
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- 育児休業取得復帰率
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95.5％
育児休業は最長2年。また、育児休業取得後に95.5％が職場に復帰しています。ライフステージが変わっても仕事が続けられます。
＊2020年に出産した職員の復帰率
仕事と家庭の両立ができる！
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- 女性管理職割合
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43％
管理職の4割以上が女性。公平な人事制度の下、分け隔てなくステップアップできます。賛育会には活躍し、輝いている女性がたくさんいます。
＊2022年4月現在
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- 支援制度による介護福祉士取得者数
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122人
介護福祉士取得支援制度の開始後（2014年）、資格を取得した人は122人。職員のチャレンジを応援する環境があるため、福祉を専門的に学んでいない方でも働きながら資格取得を目指せます。
＊2022年8月調査
頼もしい支援制度！！
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- 療養給付金
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約90％保証
産前産後休業、病気、けがなどで休職しても給料を約90％保証。保証期間は、なんと最長1年6か月。生活に不安をいだくことなく安心して休養できます。
安心は大きく！
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- 医療費助成制度
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本人負担の
約50％補助健康保険では医療費の3割が本人負担。しかし、賛育会の医療機関で受診した場合は、本人負担3割の半分にあたる額（50％）を補助するうれしい制度です。
