本会は、求職者の人格と尊厳を尊重し、採用活動におけるセクシュアルハラスメントを許容しません。求職者に対する本会職員によるセクシュアルハラスメント行為が確認された場合は、就業規則その他の諸規程に基づき、厳正に対処します。

採用活動において、本会職員は、次の禁止事項及び防止策を遵守します。

• (1) 禁止事項
  • ・性的な言動、性的な冗談又は性的な質問をすること。
  • ・容姿、性的指向等に関する不適切な発言をすること。
  • ・身体に不必要に接触すること。
  • ・交際又は性的な関係を求める言動をすること。
  • ・採用活動上必要のない私的な連絡、飲食への誘い、交際の申込みその他これらに類する行為をすること。
  • ・その他、求職者に不快感又は不安を与える行為をすること。
• (2) セクシュアルハラスメント防止策
  • ・求職者への連絡は、本会の採用活動用LINE公式アカウント、公式メールアドレス又は本会の電話番号等を使用して行います。職員個人の私用端末、個人アカウント又は個人の電話番号を使用して連絡することはありません。
  • ・採用活動は、本会の施設、本会が指定する場所又はオンラインで実施します。宿泊施設、飲食店の個室、職員の自宅等では実施しません。
  • ・求職者との連絡及び接触は、採用活動上必要な範囲に限ります。

求職者が、採用活動においてセクシュアルハラスメントを受けた場合又はそのおそれがある場合は、次の相談窓口へご相談ください。セクシュアルハラスメントに該当するかどうか判断に迷う場合や、不快に感じる言動があった場合等についても、ご相談を受け付けます。

●社会福祉法人賛育会　法人事務局人事部
TEL：03-3622-7614
E-mail：houjin-jinji@san-ikukai.or.jp

本会は、相談窓口に寄せられた相談内容及び相談者のプライバシーを適切に保護します。求職者が相談窓口に相談したこと又は事実確認に協力したことを理由として、採用選考の合否に影響を及ぼすなど、不利益な取扱いを行うことはありません。

本会は、求職者から相談を受けた場合、事実関係を迅速かつ適切に調査・確認します。求職者に対する本会職員によるセクシュアルハラスメント行為が確認された場合は、就業規則その他の諸規程に基づき、当該職員に対し、必要な懲戒処分その他の措置を講じるとともに、再発防止策を実施するなど、厳正に対処します。